Hiroshi Tasaka hace un video y habla sobre la sabiduría colectiva y el valor del conocimiento con respecto al capitalismo.
Hiroshi Tasaka nos comenta en el video que estamos en la sociedad del conocimiento, pero esto entraña una paradoja según Hiroshi Tasaka: "En la sociedad del conocimiento, el conocimiento perderá su valor"
Según explica Hiroshi Tasaka, antes se valoraba mucho el conocimiento de la persona, se valoraba a las personas con gran talento de forma individual, pero actualmente se tiene que valorar la sabiduría colectiva ya que se puede acceder al conocimiento de todo el mundo a través del teléfono móvil u ordenadores; y lo importante para este autor es la inteligencia colectiva, ya que es mejor la opinión e ideas que puedan tener varias personas o expertos que una sola persona.
Así, se debe fomentar la sabiduría del conocimiento --> inteligencia colectiva en escuelas y empresas. Se debe crear un clima emprendedor e innovador, en el que las personas tengan libertad para moverse, crear, innovar, intercambiar ideas...y no un tipo de empresas basado en una jerarquía sino una organización abierta.
Así, según dice Hiroshi Tasaka el capitalismo se convertirá en el capitalismo del conocimiento, ya que al compartir el conocimiento no pierdo el conocimiento sino que juntamos ese capital y multiplicamos ese conocimiento.
Comentario sobre el vídeo
El relato de Hiroshi Tasaka me ha parecido muy interesante y estoy de acuerdo con él, ya que al meternos en Internet podemos encontrar multitud de información sobre el tema que queramos, a parte trabajar en equipo tiene muchas ventajas como:
- Amplitud de conocimientos: un equipo dispone de mayor información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
- Diversidad de opiniones: trabajar en grupo permite diferentes puntos de vista a la hora de tomar una decisión, por lo que el trabajo se ve enriquecido y disminuyen las frustraciones.
- Mayor eficacia: trabajar en grupo supone mejores resultados que trabajar de manera individual.
- Motivación: formar parte de un equipo hace que aumente la motivación a la hora de realizar el trabajo.
- Mayor aceptación: las ideas y decisiones que se toman en grupo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un sólo individuo.
- Desarrollo de relaciones interpersonales.
